职位要求：
1.男女不限，年龄35岁以下；
2.对人事工作有浓厚的兴趣，人力资源专业或一年以上相关工作经验优先；
3.亲和力好，具有较高的沟通协调能力以及组织能力，情商高；
4.熟练使用办公软件，责任心强，做事认真踏实。
岗位职责：
1. 执行招聘工作流程，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2.负责薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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