1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3.组织、安排应聘人员的面试；
4.办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
5.管理公司人事档案；
6.协助实施员工培训活动；
7.完成人力资源部经理交办的其它手续。
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